怎么才可以設計出員工喜歡穿的企業(yè)工服

企業(yè)工服是企業(yè)的代表，是企業(yè)的形象體現，現在在一二線(xiàn)城市，我們隨處可見(jiàn)身穿職業(yè)工服的上班族，他們或是公司白領(lǐng)，或者是公司高管，或者是公司普通職員，由此可見(jiàn)，企業(yè)工服變得越來(lái)越常見(jiàn)。

不過(guò)隨著(zhù)企業(yè)工服的普及，如何才能夠設計出新穎獨特的員工工服，那就是一個(gè)大問(wèn)題了，那么在工服設計初期，我們該考慮哪些方面的因素呢?

一些相對比較大型的企業(yè)在工服設計的時(shí)候，會(huì )找專(zhuān)門(mén)的設計人員根據企業(yè)的產(chǎn)品或者是企業(yè)文化進(jìn)行設計，工服設計出來(lái)的圖案絕對不是元素的簡(jiǎn)單堆積，而是經(jīng)過(guò)一定形式的轉換，在整合成一個(gè)整體。不過(guò)我們瑪佐尼，擁有自己的設計部門(mén)，可以為客戶(hù)提供免費設計方案，這也是我們的優(yōu)勢之一。

當然有條件企業(yè)會(huì )按照不同性別或者不同的部門(mén)分別進(jìn)行設計，不同部門(mén)很容易理解，每個(gè)部門(mén)都有不同的職能，每個(gè)部門(mén)把工服設計成不一樣可以提升部門(mén)之間的凝聚力，也能提升工作效率。但是不同性別之間的進(jìn)行不同的工服設計為了什么呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是因為性別不同，男女的體型曲線(xiàn)也有一些區別，女性的身體曲線(xiàn)會(huì )更加的明顯，所以在進(jìn)行工服設計的時(shí)候會(huì )在整體圖案不變的情況下加入一些柔美的曲線(xiàn)設計。

總體而言，想要定做設計出員工喜歡穿的企業(yè)工服，那前提就是要找一家設計能力比較強的工服工廠(chǎng)，然后在結合企業(yè)文化和形象，或者是部門(mén)進(jìn)行分別設計，這樣我們就能夠設計出更好的企業(yè)員工工服。